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核心業(yè)務(wù)

專注于勞務(wù)派遣,人力資源管理

現(xiàn)有崗位招聘

招聘崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 性別 派遣單位 工作地點(diǎn) 發(fā)布日期 失效日期 立即應(yīng)聘
翰林晟人才庫(kù) 1000 大專及以上 不限 根據(jù)您的信息待定 深圳國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位 2020-05-25 2025-12-31 立即應(yīng)聘
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政策法規(guī)

行業(yè)動(dòng)態(tài)

勞務(wù)派遣人員管理制度

本制度適用于公司及所屬分公司、控股子公司、有實(shí)際控制力的參股子公司。本制度適用人員為用人單位派遣至用工單位的所有派遣人員。

勞務(wù)派遣人員管理制度

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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò),現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。[1]? 《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議于2012年12月28日通過(guò),自2013年7月1日起施行。[2]? 修改如下: 一、將第五十七條修改為:“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: “(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元; “(二)有與

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

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